绵阳安州区不断强化机构编制实名制数据管理，在管好、用活实名制数据上下功夫，全面提升实名制数据管理精准度，充分发挥其基础统计作用，为全区经济社会发展提供机制体制保障。

    一是全面排查，提升管理精度。全面开展机构编制实名制管理数据清理比对工作，联合区委组织、人社、财政等部门对机关事业单位实有人员进行全面排查、核定，从中求异统计、分析数据，切实提升管理的精度。

    二是对症下药，提升管理准度。针对排查发现的部门单位上下编和人员辞职备案不及时、身份信息出入较大等情况，分类别分情况逐一和用人单位沟通对接，重申机构编制纪律，明确纳入重点监督范围，限期整改办结，有效提高管理的准度。

    三是源头防范，提升管理水平。建立单位用编情况动态台账，将公招、政策性安置等已批准的计划用编纳入统计范围，实现编制有效管控。建立部门共管机制，发挥组织、人社、财政等部门间的相互协调、配合、制约作用，坚持人员变动凭编制手续办理工资介绍信和兑现工资待遇，实现人员补充、调整、自然减员等信息共享，全面提升管理水平。